4月24日，集團公司黨委召開2020年黨建工作暨黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會精神，總結(jié)2019年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，安排部署2020年黨建和黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)。集團黨委副書記、總經(jīng)理石新宇主持會議，集團高管、中層管理人員，子公司高管及部室負責人參加會議。集團黨委書記、董事長何杰君出席并講話。
何杰君強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委四次全會精神特別是習(xí)近平總書記重要講話精神、省紀委十一屆四次全會精神和市委七屆五次全會精神，認真貫徹落實中央、省、市全面從嚴治黨系列新部署新要求，堅決把“嚴”的主基調(diào)貫穿管黨治黨全過程，以全面從嚴治黨新成效推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
他指出，要提高政治站位，強化學(xué)思踐悟，全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，推動中央、省、市紀委全會精神入腦入心、見行見效。一是堅定踐行“兩個維護”。堅決貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的重大方針、重點任務(wù)、重要舉措，自覺運用“六個統(tǒng)一”、“五個必須”寶貴經(jīng)驗，杜絕“七個有之”現(xiàn)象，推動集團轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量發(fā)展。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。重點抓好思想教育、組織生活等方面的工作，把中央、省、市紀委全會精神的學(xué)習(xí)情況、理解情況和運用情況納入民主生活會（組織生活會）對照檢查內(nèi)容，真正用好批評和自我批評這個有力武器，敢于揭丑亮短、較真碰硬，推動管黨治黨方面存在的問題得到有效解決。三是營造良好政治生態(tài)。培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹捧捧等歪風邪氣，讓黨內(nèi)關(guān)系正?；?、純潔化。
他指出，要精準把握形勢，創(chuàng)新工作思路，把“嚴”的主基調(diào)貫穿到管黨治黨全過程。一是扎實推動巡察整改。緊盯巡察反饋問題，持續(xù)用力，久久為功，抓好后續(xù)整改和成果鞏固。對已經(jīng)完成的整改事項開展“回頭看”，鞏固整改成效；對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，邊整邊改、立行立改。二是深入開展以案促改。堅持問題導(dǎo)向，圍繞典型違紀違法案件暴露出的監(jiān)管缺失、制度漏洞、管理缺位等問題，有針對性的建立完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，鏟除腐敗滋生的土壤。三是持續(xù)深化內(nèi)部巡檢。進一步優(yōu)化完善內(nèi)部巡檢制度，在力度上持續(xù)加碼，堅決查處各種風險背后的腐敗問題，加強國家資源、國有資產(chǎn)管理。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、小問題坐大。
他指出，要堅持問題導(dǎo)向，全面回顧總結(jié)，補齊管黨治黨短板弱項。一是提升黨建工作成效。主動對標對表市委、市國資委黨委和集團公司黨委工作要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進國有企業(yè)黨的建設(shè)39項工作重點任務(wù)的落地落實，認真貫徹落實市國資委黨委和集團公司黨委工作要點，以優(yōu)良的作風、過硬的本領(lǐng)、突出的實效推動企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。二是強化意識形態(tài)工作。把握時間節(jié)點和工作要領(lǐng)，常態(tài)化開展談心談話和政策宣講，及時全面掌握干部職工思想動向，及時疏導(dǎo)思想，緩和情緒，防止矛盾升級上交。三是持續(xù)抓基層強基礎(chǔ)。要把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。要牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，把人民群眾急難愁盼的煩心事、操心事辦實辦好。四是馳而不息正風肅紀。要從講政治的高度整治形式主義、官僚主義，鏟除政治生態(tài)的污染源。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市十項規(guī)定及實施細則，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，嚴查轉(zhuǎn)入“地下”的吃喝歪風、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等隱形變異問題。
他指出，要聚焦中心工作，壓實工作責任，奮力開啟高質(zhì)量發(fā)展的新局面。一是層層壓實責任。堅持嚴字當頭，權(quán)責統(tǒng)一，持續(xù)健全全面從嚴治黨制度，推動黨組織主體責任、書記第一責任人責任和紀委專責監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體落實。二是強化擔當作為。鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，既要把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，又要善于做到“三個區(qū)分開來”；既要合乎民心民意，又要激勵干部擔當作為。落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。三是健全監(jiān)督機制。把黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等結(jié)合起來、融為一體，要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，把監(jiān)事監(jiān)督、職工監(jiān)督、社會監(jiān)督統(tǒng)一起來，形成各司其職又同向發(fā)力的監(jiān)督機制，推動形成高效、透明的權(quán)力運行機制。四是打造紀檢鐵軍。集團公司紀委要持續(xù)做好表率、提升工作本領(lǐng)、延伸監(jiān)督觸角，在履行好專責監(jiān)督這個首要職責的前提下，前移監(jiān)督關(guān)口，積極參與“三重一大”事項決策過程的監(jiān)督，強化事前預(yù)防。
會議還集中觀看了警示教育片《貪欲引他們誤入人生歧途》。子公司黨組織書記簽訂了《黨建工作承諾書》《意識形態(tài)工作承諾書》《黨風廉政建設(shè)承諾書》。